Преглед на кода на Paribahis ile Başarılı Olmak Düşündüğünüzden Neden Daha Kolay 72837

Şimdi kabul edelim ki, bunu okuyan çoğunuz Tetris, Doom veya başka herhangi bir video oyununda uzmanlaşmak olsun, bir video oyun kumandasının arkasında oyun oynamaktan keyif aldınız. Haftada üç milyar saatin oyun oynamak için (esas olarak bir eğlence olarak) harcandığını öğrenmek korkutucu olsa da, oyunlaştırma teknikleriyle birleştirilmiş simülasyonların son derece güçlü ve geniş bir izleyici kitlesinde yankı uyandıran bir araç olabileceğini belirtmeme de yardımcı oluyor. . Oyunlar her yerde; oyunlar hem şimdi hem de gelecekte yol gösterecek.

Her zaman video oyun endüstrisi, tekerleği yeniden icat etmek ve yeni bir oyun geliştirmek yerine popüler oyunların devam oyunlarını tanıtıyor gibi görünüyor, neden zaten popüler olan para kazandıran bir video oyunu serisine bir tane daha eklemiyorsunuz? Burada isim vermek istemiyorum ama: Battlefield 3, Uncharted 3 ve Mass Effect 3 bunlardan sadece birkaçı. Hazır açılmışken Play Station 3'ten de bahsedebilirim. Video oyununun cazibesi, isterseniz oyuncuyu etkileşime çekmektir. Sadece birinin başka bir oyuncuya karşı oynama şansı yoktur, aynı zamanda liderlik tablosu da vardır. Bu liderlik tablosu, oyunda daha iyi ustalık elde etmek ve daha yüksek seviyelere ulaşmak için kişiyi yönlendirir. Liderlik tabloları, rozetler, topluluk işbirliği, başarılar ve uzayıp giden liste hakkındaki tüm fikir... tüm bu fikirlerin gerçek hayata aktarılmasıdır.

Oyun endüstrisinin büyüyen ölçeği, uygulanabilirliği ve gerçek hayata aktarımı üzerine birçok çalışmanın yapılmasına yol açmıştır. Çalışmaların gösterdiği şey, video oyunlarının aslında olumlu bir etkiye sahip olduğu ve sadece zaman kaybettiren başka bir aktivite olmadığı. Aksine, oyuncuya aktarılan olumlu nitelikler gösterebilirler. Örneğin, çok oyunculu bir ortam aracılığıyla başkalarıyla artan işbirliği ve sunulan materyalin daha yüksek düzeyde akılda tutulması gibi. Her ne kadar video oyun endüstrisi her zaman aynı avuç temaya hitap ediyormuş gibi görünse de. 'Video oyunu' teriminden söz edildiğinde bile aklıma gelen ilk düşünce, birinci şahıs nişancı oyunu oynamaktır. Video oyunlarının odaklandığı ana temalara rağmen, aslında insanlara bir şeyler öğretiyor ve beyin aktivitesini artırıyorlar.

Her gün başarılarımız için tanınmak istemekle karşı karşıya kalıyoruz, sadece "iyi yapılmış iş" duymak istiyoruz. Lider panoları, çalışanları işte daha iyi performans göstermeye ikna etmek için çoğu şirketin dahili çalışan programlarının bir yönüdür. Lider panosunun ay boyunca kimin en çok satış yaptığını veya kimin en çok bağlantı kurduğunu temsil edip etmediği; bir liderlik panosu, başka birinin yaptıklarının ötesindeki başarıları takdir etmenin bir yolu olarak duruyor. Liderlik tabloları video oyunlarına bile aktarılıyor ve en yüksek puanı elde ettiğimizde yerel atari salonunda oynayarak büyüdüğümüz bu oyunları gururla baş harflerimizi sergilemek zorunda kalıyoruz (ta ki, oyunu oynamaya daha uygun biri gelip bir daha yüksek puan alın ve baş harflerini bizimkinin üzerine kaydedin). Daha genç okul yıllarımızda bile sürekli olarak oyunlaştırma benzeri yönlerle karşı karşıyayız. İster öğretmen herkesin notlarını yayınladığında ve onlara sosyal güvenliğinizin son hanelerine göre bakmak zorunda olduğunuzda veya elde edilen not sırasına göre sınavlar dağıttığınızda. Oyunlaştırma, biz farkında bile olmadan çeşitli yöntemlerle etrafımızda. Gerçekten durup üzerinde düşünene kadar oyunlaştırmanın ne kadar çok yönünün gerçek hayata aktarıldığını fark edemeyiz. Simülasyonun oyunlaştırma ile birleştiği akılda tutulması gereken hususlar mantıklıdır. Kişi yalnızca tamamen sürükleyici bir eğitim ve öğrenim deneyimi elde etmekle kalmaz, aynı zamanda simülasyon boyunca kullanılan oyunlaştırma öğeleri aracılığıyla daha fazlasını başarmak ve çabalarının tanınmasını sağlamak için bir dürtü de elde eder.

Video oyunu endüstrisi dünya çapında 100 milyar dolardan fazla bir değere sahip, bu nedenle işletmelerin satışları artırmak ve tüketici katılımını ve farkındalığını artırmak için oyunlaştırma öğelerine giderek daha fazla yönelmesi şaşırtıcı değil. Oyunlaştırma, belirli video oyunu öğelerinin, iş merkezli yeni temaların/konuların keşfedilmemiş bazı bölgelerine aktarılmasına izin verir. Artık aynı eski birinci şahıs nişancı video oyunu oynanmıyor. Oyunlaştırma ile işler değişti. En iyi ihtimalle cansız görünen sıkıcı bir içerik alınabilir ve bir öğrencinin/asistanın içerik hakkında bilgi sahibi olması ve içerikte ustalaşması için etkileşimli bir deneyime dönüştürülebilir.

2012 Gallup anketine göre, bağlı olmayan işçilerin ABD şirketlerine yıllık 300 Milyar Dolara mal olduğu ortaya çıktı. Bağlı olmayan çalışanların şirketinize maliyeti ne kadar? Oyunlaştırma teknikleri ve simülasyon yoluyla çalışanlarınızın ilgisini daha iyi çekmeyi hiç düşündünüz mü? Bir programı çalışır duruma getirmenin bir başlangıç maliyeti olsa da, çalışanlarınızı zorlayarak ve bilgi ve işbirliğini artırarak uzun vadede size ne kadar tasarruf sağlayabilir? Oyunlaştırma, aksi takdirde, bir amacı olan sürükleyici oyun [https://cotkan.ru/user/r5ppfyz790 Paribahis giriş] olarak düşünülebilir. Dışarıdaki şüpheciler için "Fakat video oyunu gibi bir şey nasıl gerçek dünyada [http://cosmostech.eu/technologyadvances/index.php/?option=com_k2&view=itemlist&task=user&id=576270 Paribahis] değer yaratabilir ve bir öğrenme mekanizmasına aktarılabilir?" diye merak ediyor olabilirsiniz. Simülasyon yoluyla oyunlaştırma tekniklerinin gerçek hayatta değeri ve etkisi vardır. Sürükleyici bir simüle edilmiş deneyimdeyken, size rehberlik edebilecek oyunlaştırmadır. İşi daha çok bir oyun gibi yapın ve daha iyi bağlı çalışanlar elde edin.